+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прохождение медосмотра в рабочее время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Прохождение медосмотра в рабочее время

Медосмотры сотрудников — это врачебные предупредительные события, прочерчиваемые в целях выявления патологий, состояния самочувствия сотрудников и мед противопоказаний к работе, а кроме того в целях защиты самочувствия жителей, предотвращения появления и распространения болезней. Давайте разберемся, происходит ли оплата медосмотра, в рабочее время сотрудников. За время прохождения медосмотра, сохраняется заработок по месту работы. Такие правила расчета установлены в Трудовом кодексе ст. Предприятие не имеет право допускать к работе своих сотрудников, которые не прошли медосмотр, если человек не прошел медосмотр по своей вине, то ему не оплачивается дни. А если же не по вине человека, а административной компании, то ему оплачивают дни, как простой рабочий день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника.

Учет и оплата прохождение медосмотра в рабочее время сотрудниками

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника. Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.

Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой устанавливается нормативными актами, предусматривающими обязательные периодические медосмотры для данной категории работников. Причем таким актом может быть не только сам Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон, но и любой подзаконный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

Более того, в ст. Работодатель должен быть в курсе всех подобных требований, установленных государственными и муниципальными нормативными актами, поскольку ст. Работника, не прошедшего соответствующего медосмотра и приступившего к работе, работодатель согласно ст. В период недопущения к работе и отстранения от нее заработная плата работнику не начисляется. В статье ТК РФ определено, что прохождение обязательного предварительного и периодических медосмотров — обязанность работника. Вместе с тем в ст.

Обеспечение и обязательных, и внеочередных медосмотров, а также сохранение за работником места и среднего заработка на время таких медицинских осмотров — обязанность работодателя. За нарушение законодательства о труде и об охране труда в ст. При этом вместо уплаты штрафа в отношении юридических лиц возможно административное приостановление их деятельности на срок до 90 суток.

В статье 69 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр несовершеннолетних работников при заключении трудового договора. Аналогичная обязанность распространяется и на иных работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В статье ТК РФ указано, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры.

Работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок проведения таких осмотров определяются нормативными правовыми актами в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Для большинства профессий правила проведения обязательных медицинских осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Согласно подп. Для отдельных профессий, например для работников автомобильного транспорта, верхолазов, порядок прохождения медицинских осмотров утвержден специальными нормативными актами.

А для сотрудников ведомственной охраны в самом Федеральном законе от При всей схожести процедур, осуществляемых при обязательном медосмотре и дополнительной диспансеризации, правовое регулирование этих двух видов медицинских мероприятий различно.

Дополнительная диспансеризация охарактеризована в приказе Минздравсоцразвития России от В отличие от обязательных медицинских осмотров в диспансеризации могут участвовать работники всех профессий.

Кроме того, участие в диспансеризации является для работника правом, а не обязанностью. Законодательство не предусматривает и ответственность работодателя за непрохождение его работниками дополнительной диспансеризации.

В письме от Таким образом, обеспечение прохождения сотрудниками диспансеризации в рабочее время, равно как и сохранение за ними места и среднего заработка на время прохождения диспансеризации, по общему правилу является правом, а не обязанностью работодателя.

Обязанностью это право становится лишь в случае прохождения диспансеризации, предусмотренной ст. Дополнительная диспансеризация в г. Дополнительной диспансеризации в г. В соответствии с постановлениями Правительства РФ от На работодателей обязанности по участию в обеспечении диспансеризации этим приказом не возложены.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль. Указанные затраты признаются в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством, на основании подп.

При этом необходимо помнить, что расходы работодателя на обязательные медосмотры должны соответствовать требованиям п. То есть они должны быть обоснованны, документально подтверждены и связаны с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода. Об этом говорится в письме Минфина России от В нем отмечено, что затраты на предварительные медосмотры лиц, которые по результатам осмотра или по иным причинам не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли.

Начисленный работнику средний заработок за время прохождения обязательного медосмотра работодатель включает в расходы на оплату труда в соответствии с п. С этих сумм среднего заработка работник в общем порядке уплачивает НДФЛ, а работодатель — страховые взносы, предусмотренные Федеральным законом от На это Минфин России указывает в письме от О порядке проведения медицинских осмотров работников автомобильного транспорта см. Работники, занятые в процессах производства, хранения, перевозки, реализации и утилизации молока и продуктов его переработки.

Верхолазы верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс. Приказ Минздравсоцразвития России от Работники нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении. Работники гидрометеорологических станций и сооружений связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях.

Геологоразведчики, топографы, строители и т. Работники на производствах, связанных с обслуживанием установок и емкостей с внутренним давлением газов и жидкостей выше 1,1 атм. Работники на работах, выполняемых в условиях измененного геомагнитного поля экранированные помещения, заглубленные сооружения. Работники служб по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Работники отрядов по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов. Работники, осуществляющие деятельность с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полномерной лицевой частью. Работники, осуществляющие деятельность в условиях пониженного и повышенного атмосферного давления. Учащиеся образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам.

Работники медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств. Врачи и медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом.

Врачи и медицинский персонал лабораторий, которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом. Научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Права и обязанности работодателя Обязанность работодателя по проведению медосмотров закреплена в ст. Обязательные медосмотры В статье 69 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр несовершеннолетних работников при заключении трудового договора.

Дополнительная диспансеризация При всей схожести процедур, осуществляемых при обязательном медосмотре и дополнительной диспансеризации, правовое регулирование этих двух видов медицинских мероприятий различно.

Налоговый учет Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль. Предусмотренные законодательством обязательные медосмотры. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов. Работники, выполняющие работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств.

Персонал, занятый в процессе производства пищевой масложировой продукции. Работники на производстве, предусматривающем обращение с источниками ионизирующего излучения. Персонал объектов по хранению и по уничтожению химического оружия.

Работники на работе, непосредственно связанной с движением поездов. Верхолазы верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс Крановщики машинисты крана Лифтеры скоростных лифтов.

Работники лесной охраны Работники на валке, транспортировке и первичной обработке леса. Работники военизированной охраны, служб спецсвязи, инкассации и других ведомств, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение. Работники служб по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Работники газоспасательной службы и газоспасательной дружины Работники отрядов по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов Работники военизированных горных и горноспасательных служб Работники пожарной охраны.

Работники организаций бытового обслуживания банщики, работники душевых, парикмахерских. Работники гостиниц, общежитий, пассажирских вагонов проводники. Обязательные медицинские освидетельствования для выявления ВИЧ-инфекции.

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день?

Сотрудники, чья работа связана с повышенной опасностью , проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок ст. Организация не вправе допускать к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр абз. Если медосмотр не пройден по вине сотрудника, то пропущенные дни ему не оплачиваются. Если же медосмотр не пройден по вине администрации организации, то дни, когда сотрудник был отстранен от работы, ему нужно оплатить как простой ст. Следовательно, при прохождении обязательного медосмотра норму рабочего времени сотрудника уменьшите на количество часов, в течение которых он отсутствовал. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени.

Как оплатить и отразить в учете время прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр в день отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться. Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день. Согласно части второй ст.

Нужно ли сотруднику после прохождения медосмотра возвращаться на работу, если рабочий день еще не закончился?

Дата публикации Организация занимается общепитом, все работники проходят периодический медосмотр. Сотрудникам установлен сменный график работы два через два. Может ли сотрудник отказаться проходить медосмотр в свой выходной день?

Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Как должно учитываться время прохождения предсменного и послесменного медосмотра: должно ли это время входить в рабочее время сотрудника или нет? Например, сотрудник прошёл предсменный медосмотр в Должны ли войти 40 мин. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Входит ли время прохождения предсменного и послесменного медосмотра в рабочее время сотрудника

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос:Я работаю в ООО, сейчас прохожу ежегодный профосмотр, за который пришлось заплатить свои деньги. Скажите, обязаны ли мне оплатить эту медкомиссию и оплатить дни, потраченные на прохождение специалистов в выходные? Отвечает заместитель прокурора Солнцевского района Елена Михеева:Периодические медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника. При этом оплата времени прохождения работником медосмотра в выходной производится не менее чем в двойном размере. В соответствии с абз. Работник также обязан проходить такие медосмотры ст.

Медосмотры: права и обязанности работодателя

При этом суд установил, что переход права собственности у истца на долю будет только поле получения денежных средств ответчиком. Однако ответчик отказался предоставить суду информацию о расчёте счёте. Вступившее в законную силу решение суда реализовать не удаётся. Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования в случае установки активной индексируемой ссылки на наш сайт.

91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового.

Онлайн консультации экспертов Онлайн консультация экспертов odnoklassniki vkontakte facebook youtube instagram Войти Есть аккаунт в соцсети. Получить ответ Что такое LiveExpert. Смотреть видео Задать вопрос юристу онлайн Здесь Вы можете задать вопрос юристу онлайн. В течение столь продолжительного срока мы неизменно удерживаем лидирующие позиции на рынке юридических услуг в городе Смоленске и области.

Шансы на успех существенно возрастают, если за дело берется профессионал, поэтому так важно не пренебрегать услугами квалифицированных юристов. За консультацией к юристу следует обращаться не только для решения проблемных юридических моментов, но и при обычных ситуациях: для правильного составления заявления (ходатайства), решения личных вопросов в различных инстанциях (в т.

Обычному гражданину, не посвященному в юридические тонкости и малознакомому с юриспруденцией, достаточно сложно разобраться в ситуации и выстроить оптимальный план действий для решения того или иного правового вопроса. Чтобы знать, как урегулировать конфликт, недостаточно обычного поверхностного изучения.

Только тут самые зарегистрированы лучшие юристы, проверенные временем, специалисты своего дела. С каждым днём мы стремимся быть социально ориентированным и полезным для все посетителей, которым нужны бесплатные юридические консультации в Украине.

В целом, заключение такого договора полезно обеим сторонам. Белорусское семейное право представлено правовыми нормами, призванными для регулирования отношений семейного характера, которые возникают между родственниками, супругами. Данное право занимается регулированием таких отношений как: особенности расторжения, заключения брака, права родителей, супругов, детей, а также их обязанности, вопросы возникновения алиментных обязательств; основания для признания фиктивного брака, основания, порядок осуществления лишения родительских прав, и многое др.

Семейное право принято рассматривать как отрасль права, задачей которой стоит регулирование имущественных и неимущественных отношений граждан, возникающих из брака, рождение детей, а также принятие их семьей на воспитание.

Причем стоимость этой услуги будет значительно выше чем у тех адвокатов, которые консультируют за деньги (к сожалению, это я узнала позже). Аналогичная ситуация с юристами в Одессе.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Лучезар

    На мой взгляд это очень интересная тема. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  3. Анисья

    Спасибо за интересный материал!

  4. Любим

    клева)

  5. Ермил

    Вы попали в самую точку. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.